AÖF Genel İşletme Ders Notları 9. ünite, İnsan Kaynakları Yönetimi

Ünite 9- İnsan Kaynakları Yönetimini Oluşturan İşlevler

Çağdaş bir işletmede insan kaynakları bölümünün üstlenmesi gereken işlevlerini altı ana başlıkta toplayabiliriz;

• Planlama: insan kaynakları planlaması, iş analizleri, iş tanımları, iş gerekleri.
• Kadrolama: Personel bulma, seçme ve yerleştirme.
• Değerleme ve ödüllendirme: performans değerleme, disiplin, temel ücret ve özendirici sistemler, ödüller.
• Yetiştirme ve geliştirme: İşe yeni alınanların oryantasyonu, Personel eğitimi ve Kariyer planlaması
• Endüstri ilişkileri: Toplu pazarlık ve personel hakları
• Koruma ve geliştirme: İş güvenliği ve işgören sağlığı

AKOS, Akıllı Kent Otomasyon sistemleri

AKOS NEDİR?

AKOS platformu Türkiye’nin en gelişmiş modern kent bilgi sistemi yazılımlarını içinde barındırmaktadır. Platform; kent ve kentliye ait bilgilerin belirli yöntem ve standartlar dahilinde toplanması, güvenli bir veritabanına titizlikle aktarılması, veriler arasındaki ilişkilerin belediye süreç ve ihtiyaçlarına paralel olarak belirlenmesi, yönetilmesi ve doğru analizlerin yapılarak belediye ve kamu kuruluşlarının tüm ekonomik, sosyal, kültürel ve idari hizmetlerini en iyi şekilde vatandaşa sunmalarını sağlama amacı gütmektedir.