Ünite 9- İnsan Kaynakları
Yönetimini Oluşturan İşlevler
Çağdaş bir
işletmede insan kaynakları bölümünün üstlenmesi gereken işlevlerini altı ana
başlıkta toplayabiliriz;
- Planlama: insan kaynakları
planlaması, iş analizleri, iş tanımları, iş gerekleri.
- Kadrolama: Personel bulma,
seçme ve yerleştirme.
- Değerleme ve ödüllendirme:
performans değerleme, disiplin, temel ücret ve özendirici sistemler,
ödüller.
- Yetiştirme ve geliştirme: İşe
yeni alınanların oryantasyonu, Personel eğitimi ve Kariyer planlaması
- Endüstri ilişkileri: Toplu
pazarlık ve personel hakları
- Koruma ve geliştirme: İş güvenliği ve işgören sağlığı
